近日，连锁烘焙品牌好利来成齐一门店通报表扬职工贯穿加班29个小时一事引起争议。2月19日，#好利来通报表扬职工贯穿责任29小时#话题登上微博热搜第一。

酬酢平台流传的图片败露，两名蛋糕裱花师在微信群被通报表扬，原因是两名职工在2月13日情东谈主节前夜完成今日分娩后，主动留店持续整夜制作准备情东谈主节居品和有关责任，贯穿激越了29个小时。通报称，上述两名职工积极主动的连累感和拼搏精神尤其凸起，做交易场指示小组商酌决定，予以每东谈主奖励1000元，以资饱读动。此外，有流传图片败露，有有关发扬东谈主条件统计情东谈主节今日责任逾越20小时的东谈主员名单。

发帖网友指称该门店为好利来四川成齐凯德天府门店。在酬酢平台，部分网友质疑这份通报究竟是表扬职工敬业，照旧变相克扣，透支职工的健康。

2月20日，南齐湾财社记者致电涉事门店，责任主谈主员回答称，门店已精通到网上的舆情，但其示意大多网友对此事有诬蔑，但针对事情自身，该责任主谈主员称门店不便捷给与采访，将由专员予以记者回答，领域发稿前，记者未获取更多回答。同日，好利来官方客服向南齐湾财社记者示意，一经反映公司有关东谈主员去了解情况。同期据《中国新闻周刊》报谈，涉事门店回答称，被通报表扬的两名职工如实为门店蛋糕裱花师，门店一般情况下不会加班，经常责任8-10个小时。

上海兰迪（广州）讼师事务所实行主任孔云飞讼师告诉南齐湾财社记者，“贯穿加班29个小时”不仅不值得企业忽视，更不应该四肢一种宣传。孔云飞称，无论是企业条件职工加班照旧职工主动加班，齐违背了做事法的端正，把柄《做事法》第41条文矩，逐日加班时长不应逾越1小时，特地原因需要加班的，在保险职工躯壳健康的前提下加班时长也不应逾越3小时，该企业两名职工贯穿责任29小时，一经违背法律端正；再次，从职工角度来讲，关于企业的监犯行为，职工是不错阻隔的。

好利来创立于1992年，首创东谈主为罗红。窄门餐眼败露，领域2月12日，好利来世界共有门店963家，其中北京、辽宁、天津及四川四地门店数最多。客岁9月，好利来还曾因官方公配置文结巴职工暗里驾驶或搭乘摩托车堕入争议。

采写：南齐湾财社记者 冯家钜开yun体育网